近期，上海市浦东新区人民检察院办理了一起特大团伙职业骗薪诈骗案，法院对被告人陶某某（职业骗薪团伙成员）诈骗案公开开庭审理。在过去的几年间，该团伙肆无忌惮地瞄准沪上众多中小企业疯狂实施诈骗，让被害企业不堪其扰，有的企业甚至因此倒闭。检察机关认定被害企业有260余家，该团伙涉案金额高达3500余万元。（据4月12日澎湃新闻）

据检察机关介绍，自2020年1月至案发，以杨某某等人为代表的职业骗薪群体，通过伪造学历证书，虚构工作经历、个人能力入职企业后，以虚构拜访客户记录等方式制造自己正在为公司努力工作的假象，骗取公司支付的底薪或业务报销款项。“有家外地企业来沪开设子公司，招募的85名销售人员竟然都是职业骗薪人，导致销售业务陷入瘫痪。”

招的85名员工全是职业骗薪人（图源：看看新闻）

检察官说，在办理这批职业骗薪案件的过程中，感到心情沉重。就算读者看到这种情形，也同样会感到心情沉重。一是骗子的胆大妄为，能够屡屡得手。二是相关受害企业的用人失察，给了骗子以可乘之机。

据报道，其中一对夫妻在上海陆陆续续入职了100多家公司。她和丈夫的最高纪录，是每人每个月同时在10多家公司兼职，个人月入工资20多万。尤其是丈夫在两年多的时间里，曾经在197家单位任职，获得工资近200万元。

有的同时入职十几家公司（图源：看看新闻）

通常，一个人干一份工作都会感到忙不过来，有的还被“卷”得够呛，这种职业骗薪人居然能每个月同时在10多家公司兼职，是怎样蒙混工作的可想而知。

要说，这些骗子的手段并不高明，学历是假，工作经历也是假，居然能成功应聘，到公司上班后，继续造假，虚构拜访客户记录。当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何收益、业绩一直为零，欲将其解聘时，部分人员还会以“正在寻找客户、客户资金马上到位”等方式拖延在职时间，以骗取更多薪资。

受害企业当然是无辜的，但其用人与管理模式也不免令人唏嘘。诸如，招聘员工时只看表面资料，哪怕提交的是虚假个人简历都能通过应聘。有骗子在面试时，给面试官留下极深印象：开豪车、戴名表、高学历、好口才，声称拥有长期金融行业从业背景、手握大量优质客户资源……还许诺将在一年内为公司融资2.1亿元。就这样，顺利入职了。

有的三年入职197家公司（图源：看看新闻）

如果对员工的业绩考核也同样只看表面，不注重实际工作情形，骗子就可以靠花言巧语在公司立足：明明是在敷衍了事，却能靠汇报把自己的工作说得天花乱坠，他们的工作日志总能按时上交，从工作日志来看，不是在拜访客户就是在洽谈业务，工作开展得热火朝天，实际上都是虚构的，这不正是那种“累死累活干活干不过写PPT的”写照吗。

2023年10月起，浦东新区检察院以涉嫌诈骗罪陆续对这起职业骗薪系列案中的犯罪嫌疑人依法提起公诉。截至目前，已起诉188人，现有178人被判刑。

职业骗薪人被绳之以法（图源：看看新闻）

骗子被绳之以法，大快人心之余，也该令人警醒。据介绍，多数被害企业正是因为被骗薪团伙抓住了对入职员工背景调查不严谨、日常考核管理不严格、社保交纳不规范等“软肋”，才深陷骗薪陷阱。

对这种骗薪犯罪，一是要严厉打击，不让作恶者得逞，另一方面，用人单位也要擦亮眼睛，从制度上扎紧用人的篱笆，别让居心不良者给混进来了。“要问他成绩如何，他从来都不直说，掏出PPT一顿胡扯，混完资历走了，只剩下脏乱差了”，对这种员工，单位在考核上应注重实效，不能让投机取巧者以“画大饼”来忽悠公司，通过走捷径与造假来糊弄业绩。