特斯拉大裁员销售部门是重灾区

特斯拉于周一宣布全球裁员10%，市值随即跌破5000亿美元。中国区亦未能幸免，裁员波及多个部门，尤其特斯拉大裁员销售部门是重灾区。据一名特斯拉销售透露，被裁对象多为入职未满六个月的新员工，按照“0.5N+3”的赔偿方案，由于底薪较高，他们可获得约4至5万元的赔偿。

4月16日，特斯拉CEO马斯克公开表示公司正简化销售和交付体系，指出该体系已陷入复杂低效的状态。当天，中国市场传出特斯拉各销售门店正就裁员进行沟通，赔偿标准设定为“N+3”，影响范围几乎覆盖所有门店。一名被裁特斯拉内部员工证实，当日下午员工陆续收到离职通知并完成手续，赔偿金均遵循“N+3”原则，其所在大部门裁员比例达20%，裁员行动已告一段落。特斯拉大裁员销售部门是重灾区。

马斯克在致全体员工的内部邮件中，正式宣布全球裁员逾10%，并指出裁员源于特斯拉的快速扩张导致了部分岗位与职能的冗余。尽管他表示极其厌恶裁员，但此举对于公司实现精简、创新和积极应对下一阶段增长至关重要。

这是特斯拉自2017年来规模最大的一次裁员，此前历次裁员比例最低为2%，未曾超过10%。截至2023年底，特斯拉全球员工总数为14.05万人，据此推算，本次裁员将影响超过1.4万名员工。

裁员举措与特斯拉一季度业绩未达预期密切相关。今年首季，特斯拉交付量仅为38.68万辆，较去年同期下滑8%，显著低于市场预计的约43万辆。这是特斯拉近四年来的首次季度交付量同比下降。

引人关注的是，在裁员公告发布后，两名直接向马斯克汇报的核心高管——动力总成及能源工程高级副总裁德鲁·巴格利诺和公共政策与商务发展副总裁Rohan Patel——相继离职。其中，巴格利诺在特斯拉效力长达18年，常作为马斯克的重要助手出席财报电话会议和重要发布会。