作为 A 股的 " 白酒老大哥 "，贵州茅台的赚钱能力是毋庸置疑的，而其高管的薪资自然也成为人们津津乐道的焦点。

近日，中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（以下简称 " 茅台集团 "）在官网刊登了《2022 年度负责人薪酬信息公告》，公布了丁雄军等一批高管的 " 工资条 "。令人颇感意外的是，茅台高管们的薪资并没有大多数人想象的 " 高不可攀 "，仅有 2 人税前报酬超百万。对此，有网友评价称 " 真不算多 "。

公告显示，茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军 2022 年从公司获得的税前报酬为 100.78 万元。其中，应付薪酬为 78.88 万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为 21.90 万元。

在公布的 10 人名单中，时任茅台集团公司党委副书记、副董事长、总经理李静仁与丁雄军同酬，为 100.78 万元。

时任茅台集团公司副总经理、总工程师、首席质量官王莉等 6 人税前报酬都在 82 万元上下。茅台集团公司党委委员、省监委驻茅台集团纪检监察组组长滕建勇因 2022 年 10 月才在集团公司领取薪酬，税前报酬为 20.97 万元。保留省管大一型企业副职待遇人员杨代永税前报酬为 69.99 万元。

和 2023 年 5 月公布的 2021 年度薪酬信息相比，2022 年各负责人薪酬变化不大，浮动大多在 1 万元以内。

茅台集团是上市公司贵州茅台的控股股东，截至 2023 年三季度末，持股比例为 54.07%。而茅台集团的实控人是贵州省国资委。根据贵州茅台 2022 年年度报告，公司高管实行年薪制，按贵州省国资委和公司有关规定执行。

而根据上述年报，去除在公司关联方获取报酬的情况，在董事、监事和高管中，仅有一人年薪 119.21 万元，其余均未超过百万，平均薪酬约为 41.9 万元。

值得一提的是，去年全年，贵州茅台赚钱能力又迈上一个新台阶，首次实现营收、利润 " 双千亿 " 目标。1 月 30 日，贵州茅台公众号发布的《茅台集团 2023 年度生产经营工作报告》显示，2023 年度茅台集团营收 1644.8 亿元，同比增长 20.5%；利润总额 1083.5 亿元，同比增长 18.8%。

即使在上述高管薪酬水平对应的 2022 年，贵州茅台全年归属上市公司股东净利润也有近 627.2 亿元，由此计算，茅台每天进账超 1.7 亿元。

除了高管，茅台的一般员工的薪酬水平如何呢？根据财报，贵州茅台的一般员工主要实行岗位绩效工资制，根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度和绩效等要素确定其薪酬水平。

实际上，茅台集团并未在财报中透露员工人均工资水平，但在 2022 年年度报告中的资产及负债状况显示，应付职工薪资为 47.82 亿元，其中在职员工与离退休职工人数合计 33488 人。包括离退休职工在内，粗略估算人均年薪为 14.28 万元左右。

主持 | 记者 黄婷

来源 | 羊城晚报 · 羊城派综合新京报、潇湘晨报等