剑桥大学贾奇商学院院长莫洛·F.纪廉（Mauro F. Guillen）在其《重塑未来世界的八大趋势》一书中将女性作为影响未来世界的重要力量。

不管是席卷全球的“霉霉效应”，还是今年春节档热映的《热辣滚烫》，不容小觑的女性力量和多元的性别观点，正不断被看见与热议。

这股力量同样为商业世界开辟了更多新视角。在今年的“福布斯中国杰出商界女性100”中，我们更加关注超凡女性如何在商业竞争中完成角色身份的转换与认知。而这些故事将为我们揭示女性领导者的独特魅力与智慧。

当人类社会迈向巨大的不确定，商业世界需要怎样的领导者？这个问题或许不会有标准答案。但回归商业本质，做赚钱的好企业，仍是应对层出不穷经营困境的重要突破口。关注公司成长所需要的协同力、重视影响业绩和成本的关键数据、优化组织结构、制定快速敏捷的决策流程等，成为考核管理者的更具象化指标。

“女性和男性在职场上并没有特别大的差异。”此前，立讯精密创始人兼董事长王来春在接受福布斯中国采访时如此回答。她形容自己是雌雄共体，“既有强势的一面，也会在公司高速发展、团队承受超常压力时，扮演妈妈和姐姐的角色，陪伴他们走过艰难时刻”。

今年，福布斯中国仍以国内上市公司女性管理者、入选“福布斯全球2000强”的跨国公司在华女性领导人，以及独角兽企业女性创始人为研究对象，通过对候选人所领导业务经营业绩、资本市场表现、市场规模、行业影响力、创新力等数据分析，从上千位候选人中遴选出最终100人，以此推出“福布斯中国杰出商界女性100”。

今年上榜者的平均年龄为51岁，44%为白手起家的创业者（含早期加入创始团队）、44%为职业经理人、12%为女性二代接班人。

从前沿科技到传统产业，上榜者所在行业覆盖食品饮料、连锁零售、石油化工、新能源光伏与电池、创新药研发和第三代半导体等在内的方方面面。区域分布上，北京、上海是上榜女性最多的城市。

与去年相比，今年的100位上榜者中共有29张新面孔，主要分布于科技和大消费领域。其中，华恒生物创始人郭华恒、英诺赛科创始人骆薇薇和星星充电创始人邵丹薇是硬科技领域的典型代表。

骆薇薇是新西兰梅西大学应用数学博士，曾在美国宇航局任职长达15年，先后担任高级项目经理、首席科学家等职。2015年，骆薇薇回国创办英诺赛科，致力于第三代半导体技术，率领团队成功打造世界首条8英寸硅基氮化镓量产线。正如她在接受采访时所说，这是一条让人意想不到的路，每个项目、每个课题几乎都没有人做过。

和骆薇薇一样，十多年前康方生物创始人夏瑜做了同样的选择。彼时，国内创新药研发一片空白，既无人才也无政策支持，但夏瑜立志做中国人自己的创新药。她告别美国打拼下来的安逸生活回国创办康方生物，2023年公司告别亏损，迎来了国产双抗药在癌症治疗领域的商业化爆发，上半年净利达25亿元。

大消费是出现较多新面孔的另一重要领域。经济周期波动与线上渠道挤压，迫使中国零售行业面临整体性变革与转型。但沃尔玛中国总裁朱晓静认为，困难与挑战也意味着新的机会。

2020年，朱晓静临危授命成为全球最大连锁超市沃尔玛在中国的首位中国籍高管，也是这家入华超过十年的美国公司在中国的首位女性CEO。有别于曾经的连锁超市领头羊们纷纷跌落神坛，朱晓静带领沃尔玛中国实现逆势增长，蝉联中国连锁百强之首。她曾以美国心理学家吉姆·柯林斯的20英里法则为例，将不确定看作常态，持续打磨沃尔玛中国的商品力、效率和全渠道等基本功，回归企业的服务本质。

与往年不同，在高强度的商业竞争背后，今年我们更关注这些超凡商界女性与家庭的关系。诺贝尔经济学家克劳迪娅·戈尔丁在对美国五代女性的婚姻、教育与就业情况进行研究后认为，性别差异主要是由“贪婪的工作”造成。越来越多高薪工作需要高投入和随时待命，而家庭又需要有人承担照顾角色，所以多数夫妻选择了让男性打拼。

联合国妇女署的研究也显示，全球范围内，女性都承担了更多无偿照料和家务劳动。2023年，该机构特别发起“照料与扶助国际日”，以激发全球对这一问题的广泛关注。一个重要的发现是，这些事业有成的女性，多数在经营家庭方面也并不落后，比如蓝晓科技创始人高月静与十月稻田联创赵文君女士都向我们强调，家庭亦是支撑其事业发展的重要组成部分。

这是福布斯中国第十次发布“福布斯中国杰出商界女性100”。我们希望通过这份榜单呈现中国商业世界的女性群像：

她们是女儿、是妻子、是母亲，也是千亿市值掌舵者；她们勇于探索科技无人区，也深信努力比选择更重要。