昨晚,看到艺人魏骏杰的爆料,心里真是感慨万千,好多人都说是“梦工厂”,很多演员都在那里起步,但魏骏杰的经历告诉我们,这条路并不总是阳光灿烂,他吐槽了的某些管理方式,比如停车位不够,小动作不断,还有层层关卡的行政部门
问题到底出在哪?
魏骏杰说,的导演在面对刘德华的时候很客气,但对其他演员却可能故意刁难,甚至耍小手段,他觉得这不仅仅是个人问题,而是某种体制内的潜规则,更让人心疼的是,他曾因为迟到而被罚,即便停车位紧张,保安不放行,他也只能默默承担
这让我想到,很多行业里,可能都会存在类似的情况,就像我们在工作中,遇到一些同事、领导,明明可以做得更好,却因为种种原因而敷衍了事,或故意刁难别人,魏骏杰说,自己脾气不好,敢直接爆粗口怼回去,但如果换成其他性格的人,是否会默默忍受呢?这难道不是一种不公平吗?不是常说艺人是最重要的资产吗?怎么在一些细节上却体现出不重视员工感受呢?
我们能理解,公司要盈利,艺人要赚钱,这是双向的,一个有规模的上市公司,处理问题的方式应该更有智慧和人情味
魏骏杰的经历,让我们看到了艺人的不易,他们为了梦想,付出了很多努力,却常常在一些琐碎的小事上,感受到压力的存在,想想,为了那几百块的罚款,会不会影响工作效率?为了一个停车位,会不会耽误拍摄进度?这些看似小的细节,可能却在一步步地蚕食艺人的积极性
虽然魏骏杰的经历有些无奈,但我们不能因此而否定或者整个影视圈,就像人生一样,难免会遇到各种挑战和问题,关键在于,我们如何去面对这些问题,如何去化解矛盾,我们不能用一个人的遭遇来概括整个行业,也不能因为一次失败就放弃梦想,我们应该看到,魏骏杰同样努力过,拼搏过,并坚持着自己的原则
希望在未来的道路上,各行各业都能更加注重员工的感受,把公平公正作为核心价值来对待,让每个人都更有尊严和价值感,即使遇到挑战,也要保持乐观和积极的心态继续勇敢前行!
上一篇:2017年网红美女帅哥排行榜
下一篇:《活着》的另类解读:福贵何其有福