从行政管理、人力资源、教务统筹到对接甲方、财务核算，十八般武艺样样精通，才能哪里需要哪里搬。

要是应聘的岗位有转化指标，那和其他工作一样，绩效和KPI要求也一个不会少，当然这两者也和工资挂钩。

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值得一提的是，寺庙工作远远不全是美美坐办公室的文职管理岗。

在讲究世间万物，一视同仁的佛门打工，要交报表，也要参与“苦其心志，劳其筋骨”的体力工作。

同时岗位工资有限，几千块的薪资是常态，月薪上万的有，但是少数。

如2022年，浙江湖州法华寺招聘文史资料整理专员岗位，月薪1万元，要求涉及到寺院书籍、古文的传承，专业性要求比较高。

“谁能想到，想象中完美的寺庙工作，真正了解后像在玩排雷游戏。”

“入职之前，管吃管住谁能不爱；入职之后，免费工作餐固然是天大的福利，但顿顿都是素斋，真不是谁都能接受。”

从简历海投的顶流，到提桶跑路的离职大潮，一年时间里，大批计划入职佛门的带发打工人人已经提前“还俗”。

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“寺庙不是逃离内卷最优解”的注解，并不是近来才有。

与其日夜担心会被优化、广进，在职场内卷中内耗，不如做个带发上班的“甘露寺在逃打工人”。

“厌倦了朝九晚六的打工生活，佛门工作才是我真正需要的。”

一心想要“皈依佛门”的求职者， 被寺庙道馆的人性化招聘细则深深吸引。

一句KPI随缘，足以安抚对上班的抵制情绪；简简单单的周末双休，也让不少单休人热泪盈眶。

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“50岁以下”“大专学历”这两条，则让很多因年龄、学历焦虑的人放下了悬着的心。

“上班能带薪拉屎、蹭网充电、喝水摸鱼”的总结外，有人还做好了日常规划“8小时外的日常开销基本都由佛祖兜底，赚的工资光剩库库攒钱。”

试想一下，哪个被职场PUA久了的打工人，会拒绝一个开会先道一句善哉，绩效考核一切随喜的办公环境？

更不用提早九晚四的作息有多养生；单位上下扁平化的管理，能少多少结节、增生；对接工作时和颜悦色的同事，能治愈多少上班带来的精神内耗。

一时间去寺庙上班话题人气暴涨，成为了求职者们职业规划的终点。

遗憾的是诚如那句话所说：有些工作像婚姻，外面的人想进去，里面的人想出来。

这边是入职寺庙的风愈刮愈猛，那一边寺庙相关岗位的面试劝退帖和离职原因，让跃跃欲试的求职者心都凉了一半。

寺庙入职潮还未褪去，一批执行力超强的“佛门弟子”已经完成了海投、面试、入职、离职的全部过程。

去寺庙上班，也被一些佛系打工人称为中式Gap year——

在求职者们的计划中，一些设想十分常见：暂时跳出原有环境，给自己一段试错的时间，可以换种活法，也可以全职备考或者自媒体创业。

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想象之中，这种“逃避可耻但有用”的工作方式，无疑是在内卷和躺平间搭建出一个乌托邦式的真空夹层，让能量耗尽的年轻人，能有一个可以暂时修复回血的机会。

可回到现实，在已入职的种种分享帖中，“佛系工作”和“流动性大”两个看似风马牛不相及的关键词依旧紧密捆绑。

在某寺庙离职讨论区下，有人晒出寺庙打工人的作息时间表，光是7点半开早会这一条，就劝退了一批早C晚A的深夜党。

在寺庙工作日常的分享中，网友@可以叫我于于讲述了自己面试寺庙新媒体工作的经历。

不同于想象中的“一切随缘”，单身与否、为何不结婚、家人态度等面试中都有涉及。

五险一金同样是避不开的问题：五险只能自己交、没地方挂靠、没有公积金……都给头脑一热来求职的人泼了一盆冷水。

“到底是要清净佛系，还是要五险一金，得从长计议。”

至于打工人关心的双休问题，也有人在尝试后提出异议。

香客们都是节假日才有时间来烧香请手串，所以周末是寺庙最忙的时候，加班调休一点都不比正常公司少。

日常工作安排上，虽然说是双休，但是每逢一些传统节日，照样要像大厂一样实行“三班倒、连轴转”的007模式。

像腊八施粥、大年初一抢头香等宗教节日，或大型法事活动，甚至需要全体员工上阵通宵准备。

去寺庙工作，并非想象中奔赴理想的乌托邦，亦不等于逃离内卷。

同时因为岗位人员设置不多，往往需要同时身兼数职，什么都会。

以占比较多的文创岗为例，因为本身性质就要面对游客，也逃不过每月单休、还得调休的日程安排。

一位已经从寺庙离职的网友如是说/图源：小红书

“有寺庙文职岗的招聘要求，明明招的是个行政助理，却要担得起复合型人才的人设。”