有报道称，特斯拉在当地时间4月15日向所有员工发布了一封电子邮件，宣布在全球范围内裁员10%以上。

特斯拉此前提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，截至2023年12月31日，特斯拉全球员工总数为140473人，这意味着特斯拉此次裁员将波及1.4万余名员工。

在内部邮件中，特斯拉CEO马斯克强调，多年来，特斯拉在全球范围内发展迅速，拥有多家工厂。但随之而来的是，特斯拉在某些领域出现了角色和工作职能的重叠。为了降低成本和提高生产力，公司对组织机构进行了彻底的审查，并做出了在全球范围内减少10%以上员工人数的艰难决定。

特斯拉此次裁员已有预兆。今年2月，就有消息传出，特斯拉正在准备新一轮裁员，特斯拉要求所有经理确定其团队中“关键”的成员，对其下属进行“二元评估”以判断其岗位是否重要。此外，特斯拉还取消了部分员工的半年绩效评估。近日，特斯拉向美国得克萨斯州超级工厂的员工宣布，将缩短Cybertruck的生产班次。

自2017年以来，特斯拉曾先后在全球范围内进行过5次较大规模的裁员。2022年6月，马斯克在一封发给特斯拉高层的邮件中表示，由于他对经济有一种“超级糟糕的感觉”，公司需要裁减大约10%的员工。他还表示，近年来随着公司迅速扩张，一些部门出现人员冗余。

不过，总体而言，随着特斯拉全球销量的增长，其员工数量也在快速上升，从2018年初的3.8万名员工扩大到2023年底的14万余名员工。但特斯拉人员扩张速度在放缓，2022年，特斯拉新增员工人数为2.9万名，而2023年这一数字已降至1.2万。

招聘速度的放缓和此次裁员的主要原因，市场普遍认为主要是受特斯拉销量增长放缓甚至下滑的影响。2023年，特斯拉全球销量达181万辆，虽然完成了当年的交付目标，但增长势头已经放缓。

今年一季度，特斯拉销量更是出现了罕见的同环比双降的情况。数据显示，特斯拉一季度在全球的交付量为38.68万辆，大幅低于此前机构预测的43万辆，同比下滑8.3%，环比下滑高达20.1%。