保安队长涉嫌多次性侵66岁女队员

长沙岳麓区枫雅名苑小区发生了一起令人震惊的事件：53岁的保安队长于某某涉嫌性侵65岁的女保安方某（化名）。方某在克服羞耻心后选择以刑案报案，随后于某某被决定逮捕。保安队长涉嫌多次性侵66岁女队员，然而，令人不解的是，方某夫妇随后均遭物业公司辞退。

育天公司法定代表人、董事长黄长对此解释道：“所谓辞退并不存在，因其二人已超过60岁法定年龄，非正常用工范畴，仅作为临时工，签署的是劳务合同。这种临时雇佣、短期内离职的现象在行业内普遍存在。”

这一事件揭示了部分小区物业面临的尴尬用工现状。受害人方某回忆，自2024年1月6日与老伴一同入职育天公司，担任枫雅名苑小区保安以来，她遭受了三次性侵。首起案件发生在入职一周后的1月13日，地点为小区地下车库的水泵房。当时，保安队长于某某带领方某在小区各处张贴消防检查标识，进入水泵房后，于某某强行将其推进屋内，并以暴力威胁阻止其呼救。

方某声称，第二次及第三次性侵分别发生在之后的短时间内。其中，第三次侵犯正值方某老伴的姐夫去世，两人请假回家吊丧，但于某某仅批准男方离开，要求女方留在小区值班。深夜，于某某闯入方某宿舍实施侵犯，反抗过程中，方某下体及乳房被于某某抓伤。

不堪忍受的方某最终向两位有正义感的男同事刘某某和杨某某透露遭遇，三人于2月25日晚前往派出所报案。然而，由于羞耻心理，方某未向警方详述全部事实，导致案件最初被当作猥亵事件处理，于某某赔偿1500元达成调解。方某对调解结果极为不满，且表示从未主动索要赔偿。

此前曾在该小区任职的女保安黎某某证实，于某某对待女性的方式一直存在问题，且其存在“索拿卡要”的行为，要求队员们赠送礼品。小区物业经理刑某某则表示，保安队员的工资低至2300元/月，仅签订劳务合同，无五险一金等社会保障。于某某虽身为保安队长，月薪也只有2700元，但公司为其购买社保。刑经理还指出，于某某工作态度极不负责，曾建议公司更换保安队长，但未获采纳。

于某某被捕后，方某夫妇被公司“辞退”。3月，方某老伴收到刑经理发送的辞退信息，此后再无工资收入。4月11日，刑经理解释称，由于保安队员签订的是可随时解约的劳务合同，故决定停发方某工资。

针对物业公司聘请高龄保安并随意辞退的做法，育天公司董事长黄长回应称，长沙地区物业费较低的小区普遍存在此类现象，枫雅名苑物业费仅为1.3元/平方，导致公司面临用工难、招工难的问题。黄长坚称，方某夫妇并非被辞退，而是因其超过法定退休年龄，作为临时工，按照行业常态结束工作关系。保安队长涉嫌多次性侵66岁女队员。

然而，中南林业科技大学副教授阳永恒指出，即使达到退休年龄，只要未享受养老保险待遇或领取退休金，仍符合劳动法规定的劳动关系主体条件。方某夫妇作为农民进城务工人员，无退休金，且其工作实际受到公司内部规章制度、考勤纪律的约束，与公司签订的虽名为劳务合同，实为劳动合同。阳永恒强调，用人单位的即时辞退权受法律严格限制，与劳动合同期限无关。

至于物业公司对于于某某性侵方某一案的责任问题，黄长承认公司存在管理责任，但具体责任程度需由法律裁定，而非主观判断。