人民政协网9月4日电（记者韩冬 通讯员 叶舒）“通过调研发现，目前我市还存在企业用工和劳动力就业信息不对称、人才引进难等突出问题，搭建人力资源信息平台是一个很好的开始。”8月29日下午，四川省绵竹市政协组织工商联界别、共青团界别市政协委员和市级相关部门负责同志，走进设在绵竹市青年之家的市政协青年委员驿站，围绕绵竹人力资源信息平台建设及推进工作进行座谈。

在了解到该信息平台已整合求职、招聘资源，着力打造集企业信息查询、企业用工信息发布和求职简历投送于一体的综合性人力资源平台时，委员们倍感振奋，并从不同角度为促进劳动力在绵就近就业，助推全市社会经济高质量发展开展深入讨论。

委员们对人力资源信息平台建设情况表示高度关注，多位委员认为，在使用中应注意整合多种求职和招聘资源，各类经营性人力资源服务机构搭建共享用工信息对接平台，帮助有需求的企业精准、高效匹配人力资源。

如何吸引更多青年人才落地绵竹？委员们建议，应多开展青年人才引进、就业创业政策宣传系列活动，加大就业引导，转变重点群体就业理念，确保有就业意愿的青年学生和有一定劳动技能的群众，能够有匹配的工作岗位。同时，加强企业用工支撑保障体系建设，在教育、住房、医疗、交通等方面统筹考虑、合理布局，为企业招工留人提供支撑保障，解决企业职工后顾之忧。深化企业职称自主评审和技能人才自主评价，开展民营企业职称评审“绿色通道”试点，做好高技能人才与工程技术人才职业发展贯通工作，进一步释放企业人才工作活力。

对此，市委人才办、团市委等部门负责人表示了高度赞同，并就委员们关注的一些具体问题进行了回应。

针对“工作难找，人才难求”的现状，委员们建议，建立政府主导、市场运作、企业参与的共享用工机制，把企业共享用工信息纳入公共就业服务范围，通过余缺调剂等方式，保障企业用工。把职业技能培训与企业用工需求紧密结合起来，强化针对性培训，切实提高培训质量和成效。加强校企合作，建立企业与职业院校对接机制，积极开展订单式培训，切实解决企业用工结构性矛盾。组织开展就业援助专项攻坚行动等“助企用工”系列活动，通过线上招聘、网络直播带岗招聘、线下专场招聘、乡镇巡回招聘、村组定点招聘等多种形式努力保障企业用工需求。

参会的人社局、工商联、教育局等部门相关负责同志表示，会后将组织相关人员认真梳理、认真研究，积极采纳。

“各位委员的意见建议宝贵而中肯，会议协商氛围浓厚，对建设这一平台的必要性和紧迫性达成了共识，起到了凝聚共识的目的。”市政协副主席陈其荣表示。