（二）教职工存在以下行为的，根据情节在年度考核中扣分，且可出现负分。

5、在上级部门（政府、教体局等）临时指定布置的任务，对不参与者或出现问题的，年度考核每次扣0.5分。所有扣分都累加计入年终量化考核中。

6、护学岗值班中，对出现空岗缺岗现象的，在年度考核中每次扣0.1分。因空岗、缺岗出现安全事故的，当年度师德考核优秀一票否决，并视情节扣1-5分。

7、课堂（包括早读、延时服务）、监考期间不得玩、看手机，做与教学、监考无关的事；按时上下课。出现玩、看手机或上课迟到拖堂的（没有正当理由的），时间在十分钟以内的，在年度考核中每次扣0.5分；时间累计超过十分钟的，在年度考核中每次扣1分；时间累计超过20分钟以上的，在年度考核中每次扣1.5分及以上。

8、教职工不服从学校工作安排和管理（没有正当理由的），或工作时间出现谩骂、打架斗殴等事件造成恶劣影响的，当年师德考核优秀一票否决、当年取消评先树优资格，并视情节每次扣1-2分。

9、在各级各类工作群里（QQ、微信、企业微信等）发表不当言论（如广告、反动立场、情绪等）的，视情节每次扣1-2分。

10、工作中因个人违反相关规定造成安全隐患的（如宿舍使用电热毯、办公室私拉电线等），视情节每次扣1-2分。

11、存在其他违反师德师风行为的，经校委会研究视情节每次扣1-2分。